「人生100年時代」の企業と個人

「人生100年時代」の企業と個人

個人の働き方

・働く時間が長くなる

・自律的なキャリア意識

・経験、成長できる環境優先

・働くだけでなく学ぶ事が重要

 

自律的キャリア意識をもって、学び、経験をもった個人は、

長い人生の各ステージにあわせ、職場を選択してゆく。

 

企業人事

・企業寿命短く、囲い込みも不可能

・キャリアの自律を支援

・成長、活躍できる制度拡充

・社外での教育・経験も活用

 

人財への投資をゼロにしない、退社後もwin-winを目指せる、

企業も個人も「離職」を前提にした新しい関係作りが必要