22 1月 企業担当者のかたへ〜エンカタリストからのご提案
社会は大きく変化。終身雇用の終焉、人生100年時代到来、「働き方改革」等で、2018年転職経験者は341万人と増加中。
一方、転職はマイナスとのイメージは未だに残っており、離職を機に個人と企業の関係は解消され何も残っていないのが現状。
しかし、個人はキャリア形成の為に、職場、学びの環境を変更してゆく事となる。ステージごとの人、組織とのネットワークは重要性を増す。
優秀な人財は離職の可能性も高いが、人材輩出企業として競争力は増加。採用＋教育にかけるコストをゼロにせず、離職者も今後の事業に活かす関係作りが必要。
エンカタリストが提供する「アルムナイプラットフォーム」で離職後の企業と個人がwin-winの関係を作れるようご提案させて頂きます。
