22 1月 「人生100年時代」の企業と個人
個人の働き方
・働く時間が長くなる
・自律的なキャリア意識
・経験、成長できる環境優先
・働くだけでなく学ぶ事が重要
自律的キャリア意識をもって、学び、経験をもった個人は、
長い人生の各ステージにあわせ、職場を選択してゆく。
企業人事
・企業寿命短く、囲い込みも不可能
・キャリアの自律を支援
・成長、活躍できる制度拡充
・社外での教育・経験も活用
人財への投資をゼロにしない、退社後もwin-winを目指せる、
企業も個人も「離職」を前提にした新しい関係作りが必要